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吉林森工集团召开2019年工作会议 研讨布置决胜汗青厘革对策步伐新葡萄京娱乐场
信息泉源:中国吉林森工集团网站       公布日期:2019-01-25      阅读次数:52次

 

  1月23日,集团公司正在长春召开2019年工作会议, 贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会肉体,落实中心和全省经济工作会议及天下林草工作会议布置要求,总结2018年事情,布置布置2019年主要任务,研讨推动森工集团汗青厘革,实现重组更生、复兴生长的对策和步伐。

  会上,集团公司党委书记、董事长于海军做了题为《抢抓时机,奋力拼搏,决胜森工集团汗青厘革》的讲演。他指出,2018年,森工集团正在省委省政府的准确指导和省国资委的支撑资助下,连结定力,有用应对,统筹兼顾,破困前行,正在非常严重的形势下,稳住下场里,稳固了生产经营,以主动的心态策划推动引资重组,革新生长稳固反腐等各项工作皆获得较好效果。

 

  他夸大,2019年要紧松抓住机遇,牢靠建立新发展理念和绿水青山就是金山银山理念,落实省里国企改革生长三年举动计划要求,对峙目的导向和题目导向,捉住节点、突出重点、破解难点,盘绕保稳固、谋重组、起色造、促生长、强党建,正在资源重组、债权重整、机制重构和文明重塑高低工夫,奋力推动森工集团汗青厘革,努力实现重组更生。从五个方面布置了事情:一是精准施策,尽力连结稳固。保护生产经营稳固,抓好丛林运营、产购销集中管控、减亏增效、产物市场营销、安全生产及环保整治等事情。保护职工部队稳固,抓好保障职工工资、争夺社保等政策支撑、信访稳控和民主管理、阶段性扶贫义务等事情。保护资金链稳固,抓好开源节流、挖潜增收,兼顾运用资金,施展债委会平台功用,推动债权重组等事情。二是打破重点,尽力完成重组整合。推动集团资源重组,抓好分类整顿、科学组合等事情。推动二三级企业内部重组整合,抓好梳理明了二三级企业股权、理顺内部产权干系等事情。三是破旧立新,踏实推动体系体例机制厘革。完美管理机制,健全运行机制,竖立审核机制,完美管控系统,抓好权责清单制订、议事规则完美、分级分类管控、绩效管理立异和财政、人力资源、供给链三个管控平台建立等事情。四是落实义务,加速推动立异生长。明白义务主体,搞好生产经营,抓好生产工艺革新、装备革新、产物更新、质料采购、本钱掌握和产物营销等关键环节事情。加速程序推动林区转型生长,盘绕落实“三保四新”(保生态、保民生、保生机和生长新产业、培养新上风、打造新模式、构建新机制)生长思绪,推动国有林区革新和企业本身革新,鞭策林地经济集约化规模化生长,加速绿化苗木家当生长。主动策划和落实项目,完成温泉氡泉康养基地一期改扩建和林业温泉病院改扩建项目建立,推动丛林小火车、特征丛林小镇、高端露气矿泉水项目及人造板“走出去”生长境外项目。加大研发和立异力度,组建吉林森工长白山生态研究院和人造板、地板、矿泉水产品立异研发机构等事情。五是驻足从严,周全增强党的建设。盘绕科学决策,施展党组织把关定向感化。盘绕奇迹需求,凸起抓好干部人材提拔造就。盘绕强基固本,抓好基层党组织标准化规范化建立。盘绕从严要求,踏实抓好廉政建设和反腐败斗争。盘绕凝结民气,深切仔细天展开宣扬头脑事情。

  他便完成森工集团革新重组,实现历史性迁移转变和逾越,提出四个方面要求:一要解放思想,摆脱镣铐。对标新思想,打破旧看法,以头脑大解放鞭策革新再深切、理论再发展。重点引发人的生机,变更人的积极性,使集团各级干部从分歧相宜的看法做法和体系体例机制约束中束缚出来,从主观主义和形而上学的镣铐中束缚出来,念束缚、敢束缚、会束缚,充分发挥人的主观能动性,让宽大干部职工成为集团决胜厘革中最主动、最活泼的身分。二要改变风格,认真负责。各级干部要正在决胜森工集团汗青厘革的理论中继承改变风格,建立认真负责的肉体,加强解决问题的勇气,强化范例做事的自发,造就铸造敢打硬仗、能打胜仗的手腕。三要守正立异,重塑文明。据守邪道,尊敬汗青,推陈出新,破坐并举,建立对标·斗争·逾越的企业精神,对峙生态优先、家当优化、产物优秀的运营目标,提倡刚强、自强和图强,培养塑造吉林森工企业文化。四要凝心聚力,攻坚克难。宏扬以革新立异为中心的时代精神和以艰苦奋斗为中心的实干肉体,专心找事,用心做事,齐心成事,把精神状态敏捷调解到决斗决胜森工集团汗青厘革上来。

  他召唤集团宽大干部职工要正在习近平新时期中国特色社会主义头脑的指引下,正在省委省政府的准确指导和省国资委的支撑资助下,下定决心,坚决自信心,建立恒心,以破釜沉舟、战之必胜的信心和勇气,做好身心预备,调解精神状态,抢抓时机、埋头苦干、奋力拼搏,获得实现森工集团历史性厘革的决定性成功,为推动吉林周全复兴作出主动孝敬,以新气象新面貌新功绩背新中国建立70周年献礼。

 

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  会上,重点二级企业背集团公司递交了2019年度党风廉政建设责任书和安全生产目的责任状。

  集团公司领导班子成员,各林业局、公司领导班子成员,和三级重点骨干企业主要负责人,集团公司构造全部员工列入了会议。

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